市場調查中會(huì)發(fā)現很多員工都(dōu)不是很喜歡穿定制工作服，因爲大多數人都(dōu)覺得工作服不好(hǎo)看，不合身，或者不方便。随著(zhe)90、00後(hòu)進(jìn)入職場，仿佛給職場增添了一道(dào)靓麗的風景線，社會(huì)新人們當然更願意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業的特殊要求導緻他們不得不穿工作服，那麼(me)怎樣(yàng)做出讓企業員工滿意的工作服就成(chéng)了上層管理人員不得不研究的問題。

1、工作服顔色統一

工作服一定是要适合行業的，比如傳統餐飲行業是統一的純白色系服裝，而工業行業的工作服則是偏向(xiàng)深色系。這(zhè)些都(dōu)是根據行業的需求決定的，色系是統一了，但是樣(yàng)式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會(huì)更加容易接受工作服。

2、工作服要合身

工作服是需要适合身材的，現在大部分工作服都(dōu)是上下一身的套裝，而因爲員工的身材不統一，所以可能(néng)有的人穿上大了有的穿上小了，這(zhè)種(zhǒng)問題導緻了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好(hǎo)的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

3、工作服舒适度

工作服面(miàn)料一定要透氣，讓員工穿著(zhe)舒适，但是因爲有的廠家爲了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這(zhè)樣(yàng)隻會(huì)使員工們穿著(zhe)不舒适。